Trainingsinhalte
Führung befindet sich im stetigen Wandel. Damit steigen die Anforderungen an Führungskräfte täglich. Reflektieren Sie Ihr eigenes Führungsverhalten. Lernen Sie, Ihren Führungsstil situativ auf die jeweilige Person und Situation auszurichten und damit Ihre Führungsaufgabe zielorientiert und wertschätzend zu erfüllen.
Gerne passen wir das Trainingsniveau individuell an die Führungserfahrung der Teilnehmenden an.
Unser modulares Trainingskonzept
Stellen Sie sich aus unseren Modulen Ihr individuelles Trainingskonzept zusammen
Die Basis-Themen sind immer Grundlage des Trainings. Darüber hinaus können Sie je nach Interesse und Dauer des Trainings entweder von uns vorgeschlagene Wahl-Themen oder eigene Wunsch-Themen in das Konzept integrieren. Gerne beraten wir Sie dazu.
Führungskräfteentwicklung mit der von Schultzendorff Academy in der Region Bodensee. Trainings für ein gutes Miteinander und gute Ergebnisse in Unternehmen, Hochschulen und Behörden
Sie suchen ein Training zur Entwicklung Ihrer Führungskräfte, das nachhaltig wirkt, dessen Inhalte im Gedächtnis bleiben? Ein Führungskräftetraining, dass in der Praxis umgesetzt werden kann und hilft, die Herausforderungen des Alltags zu meistern? Wie wäre es mit einem Training durch Spezialisten in der Führungskräfteentwicklung, die in ihrem Metier schon über Jahrzehnte hinweg für Kompetenz mit großer Expertise stehen? Dann sind Sie bei der von Schultzendorff Academy genau richtig.
Profitieren Sie in der Führungskräfteentwicklung von Erfahrung. Claudia von Schultzendorff berät seit 30 Jahren praxisnah auch zu Teamentwicklung und Zeitmanagement
Claudia von Schultzendorff, Gründerin und Namensgeberin der von Schultzendorff Academy, ist seit 30 Jahren als Trainerin, Beraterin und Coach selbstständig tätig. Sohn Maximilian, der mit ihr das Unternehmen gegründet hat und leitet und weitere Trainer machen das aktuell 9-köpfige Team komplett. Zwei Generationen, unzählige Erfahrungen und Kompetenzen sind hier gebündelt, so dass wir für Ihre Ziele stets passgenau die richtigen Trainer stellen können. Unsere Trainings und Coachings für Führungskräfte richten sich an kleine, mittlere und große Unternehmen aller Branchen sowie an Behörden und Hochschulen. 126
Nutzen Sie 1- bis 2-tägige Trainings in Ihren Räumen oder unsere Offenen Führungsseminare in Allensbach und online
Unsere Kunden buchen unsere Trainings zur Führungskräfteentwicklung überwiegend in der Region Bodensee mit Städten wie Konstanz, Friedrichshafen, Singen, Tuttlingen oder Radolfzell. Sitz unseres Unternehmens ist das schöne Städtchen Stockach im Herzen des Region.
Wir bieten Ihnen verschiedene Dienstleistungen:
- Führungskräftetraining in Ihrem Unternehmen über 1 bis 2 Tage. Diese Trainings konzipieren wir in enger Absprache mit Ihnen als interaktive Workshops mit einem hohen Anteil an praktischen Übungen.
- Offene Seminare zum Thema Führung als flexible Option. In unseren offenen Seminaren treffen sich angehende oder aktive Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmen zur Weiterentwicklung. Neben Teilnehmern, die von ihren Arbeitgebern angemeldet werden, treffen sich hier auch Einzelpersonen, die bestimmte Basisthemen, Wahlthemen oder Wunschthemen vertiefen wollen. Aktueller Tagungsort ist ein Hotel am Bodensee, darüber hinaus bieten wir Online-Trainings an.
Trainings zur Führungskräfteentwicklung individuell gestaltet nach Ihren Wünschen und Gegebenheiten
Profitieren Sie davon, dass die Trainer über viele Jahre selbst erfahren haben, wie und warum sich Anforderungen an Führungskräfte verändert haben und damit auch das Training und Coaching zur Führungskräfteentwicklung. Moderne Führungsstile (agil, emotional-intelligent etc.) kennen sie nicht nur als Schlagworte, sondern aus eigenem Erleben. Erfahren Sie im Training, wie der Bedarf danach entstanden ist und warum sie sich nach und nach mit Erfolg durchsetzen. Diese und weitere, vielseitige Erfahrungen bringen auch die anderen Trainer in ihre Arbeit ein.
Inhaltlich setzen wir mit den folgenden Basis-Modulen einen Rahmen:
- Definition von Führung
- Anforderungen an Führungskräfte
- Aufgaben und Rollen
- Führungsstile und -modelle
- Persönlichkeitsmodelle
- Praktische Übungen.
Darüber hinaus machen wir Ihnen Vorschläge für Wahl-Themen wie Mitarbeitermotivation, Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche, Wiedereingliederung, Agile Führung, virtuelle Führung und die Führungskraft in der Sandwichposition.
